Cursos y Experiencias de Aprendizaje

Desarrollo de Skills y Competencias

El objetivo es impulsar la carrera profesional y personal al siguiente nivel con skills y habilidades que permiten liderar con visión, comunicar con eficacia y adaptarse rápidamente a los cambios, convirtiendo a los participantes en un profesional indispensable en cualquier entorno.

Soluciones

Desarrolla las siguientes competencias rápidamente...

Mejora de la Comunicación Interna

Evitar malentendidos en correos electrónicos y reuniones, asegurando que todos comprendan sus tareas.

Resolución de Conflictos

Gestionar desacuerdos entre compañeros de trabajo de manera calmada y productiva.

Liderazgo Eficaz

Motivar a un equipo para cumplir plazos y objetivos, incluso en situaciones de alta presión.

Gestión del Cambio

Facilitar la adaptación del equipo a nuevas políticas o herramientas tecnológicas.

Aumento de la Productividad

Priorizar tareas diarias de manera efectiva para cumplir con los plazos y objetivos.

Fortalecimiento del Trabajo en Equipo

Fomentar una colaboración positiva durante proyectos conjuntos, mejorando los resultados.

Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Manejar el estrés y las emociones propias y ajenas durante momentos difíciles, mejorando el ambiente laboral.

BENEFICIOS

Transformando mentalidad y comportamientos através de experiencias de aprendizaje

Mejora de Habilidades de Comunicación

Los participantes aprenden a expresar sus ideas de manera clara y efectiva, lo que mejora su capacidad para influir y persuadir a otros.

Mayor Capacidad de Liderazgo

Desarrollan habilidades para guiar equipos, tomar decisiones estratégicas y motivar a otros hacia objetivos comunes.

Desarrollo de la Inteligencia Emocional

Aumentan su autoconciencia emocional, regulación emocional, y empatía, lo que les permite gestionar mejor sus relaciones interpersonales.

Resolución Efectiva de Conflictos

Aprenden técnicas para manejar y resolver conflictos de manera constructiva, reduciendo tensiones y promoviendo un ambiente laboral saludable.

Gestión Mejorada del Tiempo

Adquieren habilidades para priorizar tareas y manejar su tiempo de manera eficiente, lo que incrementa su productividad personal.

Mayor Adaptabilidad al Cambio

Se vuelven más flexibles y abiertos a cambios, lo cual es crucial en el dinámico entorno laboral actual.

Mejora de la Colaboración y Trabajo en Equipo

Fortalecen sus habilidades para trabajar efectivamente en equipo, lo que mejora la sinergia y el desempeño del grupo.

FILOSOFÍA

"Transforma tus habilidades, transforma tu vida: el aprendizaje es la clave del cambio".

METODOLOGÍA

¿Cómo Funciona?

Presencial (15 - 30 personas)

Duración: 4 horas u 8 horas divididas en 2 sesiones.
Incluye: Material digital, constancia digital, material para dinámicas.
No Incluye: Sala o salón para evento, materiales o constancias impresas, alimentos y/o coffee break, viáticos en caso de ser necesario.

Virtual (15 - 30 personas)

Duración: 4 horas u 8 horas divididas en 4 sesiones virtuales.
Incluye: Material digital, constancia digital.
No Incluye: Se utiliza plataforma elegida por cliente, licencia para plataformas de actividades, gastos por traslado, viáticos en caso de ser necesario.

*(Más de 30 personas se cotiza diseño aparte)

FASE 1

Entendimiento de la Situación

Reunión Inicial: Comprender las necesidades y expectativas del cliente.
Análisis de Necesidades: Identificar las brechas de habilidades y las áreas prioritarias.

FASE 2

Diseño de la Propuesta

Desarrollo de la Propuesta: Crear una propuesta de capacitación personalizada.
Presentación de la Propuesta: Alinear la propuesta con las expectativas del cliente.

FASE 3

Ejecución de Cursos

Preparación del Curso: Asegurar que todo esté listo para la capacitación.
Impartición del Curso: Facilitar el aprendizaje efectivo mediante técnicas interactivas para fomentar la participación y el compromiso.

FASE 4

Entrega de Reporte

Evaluación del Curso: Medir la efectividad del curso mediante encuestas, evaluaciones y recopilación de feedback.
Elaboración del Reporte Final: Presentar los resultados y recomendaciones en un informe detallado con los datos recopilados durante la evaluación.